Leerjaar 2 periode 1

Hallo lieve volgers,

Het is alweer even geleden dat ik een bericht hier heb geplaatst. Dit komt doordat ik het momenteel heel erg druk heb, hierdoor is dit er helaas bij ingeschoten. Momenteel zit ik in periode 2 maar....

Even een korte terugblik op periode 1 van dit jaar (jaar2). Aller eerst was het onwijs wennen. Het was wennen om in een blok al na 4 weken tentamens te hebben ipv pas na 7 weken. Ik merkte dat ik daar in het begin nogal wat moeite mee heb gehad. Helaas!
Daarnaast hebben we weer een erg leuk project mogen maken. Dit keer ging het over Primera. Persoonlijk wist ik niet eens dat Primera een pasfotoservice heeft. Jullie wel??
Het was erg leuk om ons te verdiepen in een bedrijf en hier onwijs veel informatie van te krijgen.

Naast het project hebben we natuurlijk de standaard lessen gehad. Dit was onwijs wennen. Er wordt veel meer thuisstudie van je verwacht dan dat het voorheen was. Dit is erg wennen en vraagt veel discipline van jezelf.  De vakken waren uitdagend genoeg, alleen doordat je zo onwijs veel moet doen thuis. Is er bij mij veel ingeschoten en soms dan ook bepaalde dingen vergeten, of stiekem overgeslagen.

Maar goed jullie zijn weer even op de hoogte. Ik zal proberen om snel weer even een update te plaatsen.

veel liefs!

Nathalie

Afsluiting van P4

Hallo,

Gelukkig zijn we alweer aangekomen bij het laatste blok van dit jaar. Heel eerlijk zijn we hier alweer bijna mee klaar. Momenteel zijn we bezig met week 6 en dit blok bestaat maar uit 9 weken, ipv 10 weken. Dus de stress begint al aardig zichtbaar te worden bij mij maar ook bij de mede studenten.
Dit is dan ook goed merkbaar mensen kunnen minder van elkaar hebben, wat ook logisch is natuurlijk.

Nou even naar mezelf kijken hoe ik dit jaar heb ervaren. Het was een jaar met ups en downs en soms een relaxte periode en soms een onwijs stressvolle periode. Gelukkig wisselde dit elkaar af, want ook dit houdt je scherp.

Voor de laatste individuele leerlijn verslag moet je goed naar jezelf kijken. Hoe goed ken jij jezelf en hoe denkt de ander over jou. Is dit beeld het zelfde of zitten er ook nog verborgen talenten of verborgen valkuilen. Dit alles heb ik samen gezet in onderstaande plaatje, de Johari-venster.

Zoals goed is te zien zijn er ook nog onbekend kwaliteiten en valkuilen voor mezelf. Dit is iets waarmee ik aan de slag kan voor de in de toekomst. Z'n venster zoals hierboven is wel erg prettig je hebt een duidelijk overzicht van wat je al weet en waar je aan moet werken. Maar ook wat je nog meer kenbaar kan maken aan de ander. Zoals bijvoorbeeld opvallend is.. is het onbekend voor mij dat ik gesloten overkom. Terwijl dit ook een onbekend deel is voor de ander dat ik juist wel een open persoonlijkheid kan hebben. Dit is iets waar ik in de toekomst hard aan ga werken zodat dit meer naar elkaar komt en dat het waarschijnlijk meer een open persoonlijkheid gaat worden.

Al met al is dit een jaar geweest waarbij ik veel heb geleerd. Momenteel sta ik steviger in mijn schoenen dan een jaar geleden. Dit heeft natuurlijk met veel verschillende aspecten te maken zoals; school, privé, werk en mede studenten.

Hopelijk ga ik dit jaar gewoon over en kan ik volgend jaar verder aan mezelf werken en vol voor de studie gaan.

Dit wordt vervolgd!

Veel liefs

Invulling P3

Hallo allemaal,

Het is weer tijd voor een kort maar belangrijk bericht hier. Momenteel ben ik bezig in periode 3 van het eerste jaar van mijn opleiding. Hierbij mag je weer werken aan de individuele leerlijn. Nu vragen jullie je natuurlijk af wat ik allemaal heb gedaan deze periode.

Plannen en studeren,
Dit is een project vanuit school, waarbij je uitleg krijgt hoe je zou kunnen plannen. Hierbij vond ik het erg apart te horen dat het werken met samenvattingen minder effectief zou zijn dan met het boek. Hiermee werd bedoeld dat als je vaker het boek doorkijkt je meer onthoudt dan je eigen samenvatting.
Daarnaast werd aangegeven dat als je vaker dingen herhaalt je de punten beter onthoudt. Hier ben ik het dan wel mee eens en kan zeggen dat merk ik nu al. Door het vaker te herhalen ga ik nu dan ook makkelijker door de stof heen.

Werken aan rekenvaardigheden,
Doordat ik na 2 keer mijn tentamen niet heb gehaald, dacht ik dat dit een mooie kans is om eraan te kunnen werken. Hier heb ik dan ook veel tijd in gestoken. Dit doormiddel van het maken het onderdeel op de schoolsite. Waarbij je uitleg krijgt van alle opdrachten. Daarnaast heb ik via een vriendin de boeken kunnen lenen van de HAVO. Hierdoor kon ik hiermee ook aan de slag.

Vrijwilligers werk,
Aller eerst dacht ik  dat ik een stage dag zou kunnen gaan lopen. Helaas heb ik dit niet kunnen regelen en ben ik vrijwilligers werk gaan doen. Dit ben ik gaan doen bij een hondenclub. Hier heb ik meegeholpen bij het organiseren van de wedstrijd. Maar daarnaast heb ik ook een training mogen meemaken van Agility. Hoe ik die het beste kon geven etc.

Nouja jullie zijn weer even op de hoogte. De foto's zullen snel volgen van het vrijwilligers werk.. Die worden even ontwikkeld;-)

Veel liefs!

Meeloopdag bij het Ronald McDonald huis in Nijmegen

Hallo,

Op donderdag 10 december 2015, heb ik een dag mee mogen lopen bij het Ronald Mc Donald huis in Nijmegen. Tijdens deze dag is de bedoeling dat je een goed beeld krijgt van een functie, waarbij je terecht kan komen met het halen van de BKM-opleiding.

Aller eerst kort even waar het Ronald McDonald huis voor is.
Het Ronald McDonald huis is er vooral voor de ouders van zieke kinderen. De ouders zijn voor de kinderen een erg belangrijk onderdeel van het beter worden. En door middel van de zo dichtbij te hebben, geeft dit het kind een geruststellend gevoel. Daarnaast is dit voor de ouders zelf ook een fijn gevoel, zodat ze niet onnodig veel moeten reizen.

Hiernaast ziet u de ontvangst kamer van het Ronald Mc Donald huis in Nijmegen. Hier neemt de manager de tijd voor de ouders wanneer zij nieuw zijn in het huis. Deze kamer geeft dan ook meteen weer waar het huis voor staat. Namelijk het thuisgevoel.
Een voorbeeld hiervan is dat de artsen of kraamzorg, geen artsen pak aan mag hebben maar gewoon in dagelijkse kleding hier binnen horen te lopen.

Op deze foto ziet u de kerstboom die staat in een van de woonkamers van Nijmegen. (Bij het optuigen van deze boom heb ik mogen helpen). Dit is ook een manier van het Ronald McDonald huis om het thuisgevoel ook in de woonkamers weer te geven. Met elke feestdag proberen ze mee te gaan waardoor de ouders van de zieke kinderen, af en toe even uit het ziekenhuissleur worden getrokken.

Tijdens mijn dag kreeg ik vaak te horen van de ouders die rondliepen, oh wat leuk! of; Ow dat is nu weer ja. Dit gaf mij bij het opzetten van de boom wel een goed gevoel. Je doet het immers voor de ouders.



Het Ronald McDonald huis heeft een knuffel als boegbeeld staan. Dit is het konijntje die u hier links ziet. Deze knuffel is voor twee doelen bedoeld. Als eerste is dit bedoeld als knuffel voor het kind als die in het ziekenhuis ligt. Daarnaast is het bedoeld als een soort van gift voor het Ronald McDonald huis. Doormiddel van deze knuffel, krijgt het Ronald McDonald huis geld. De omzet van deze knuffel is namelijk voor het huis.

--------------------------------------------------------------------------------------------------
Nu even over waarvoor ik bij het Ronald McDonald huis ben gekomen. Ik heb de dag mee mogen lopen met Erny Frowijn-Boots. Een aardige vrouw waarbij je de passie voelt voor het huis en haar werk. Ze is erg vriendelijke en neemt alle tijd voor je om dingen aan je uit te leggen, maar ook wat erg belangrijk is. Ze heeft ook alle tijd voor de bewoners van het huis.

In het huis is Erny samen met een collega de enigste medewerkers die in loondienst zijn. Dit vond ik persoonlijk wel gek, aangezien je toch op mensen moet kunnen bouwen. En dit in het begin erg weinig vond. Na mate de dag vorderde, kreeg ik steeds meer een beeld van hoe ze dat eigenlijk deden. Het Ronald McDonald huis werkt vooral met vrijwilligers. Deze vrijwilligers werken op basis van 3 uur per week. Hierdoor zal je natuurlijk al begrijpen dat er per week vele vrijwilligers nodig zijn.

Erny geeft hierdoor ook aan dat zij een relatiegerichte management stijl hanteert. Eigenlijk probeert ze de vrijwilligers loyaal naar het bedrijf te laten zijn. Hoe loyaler de vrijwilligers aan het bedrijf zijn, des te meer kan je als bedrijf op je vrijwilliger bouwen.

Wat mij ook erg verbaasde is dat het Ronald McDonald huis vooral uit sponsoren en giften bestaat. Hierdoor wordt er van Erny een aparte manier van management verwacht. Zij heeft richting sponsoren een verplichting om aan te geven wat er met het geld wordt gedaan. Daarnaast is het ook een van haar taken om goed om te gaan met social media. Door een keer negatief in het nieuws te komen staan zal een grote impact hebben op het bedrijf.
Op de meeloop dag, heb ik geholpen bij het adressen bestand van sponsoren van het Ronald McDonald huisblad van 2015. Hierbij gaf Erny aan dat dit een erg secure taak is, doordat je niemand mag vergeten of met de verkeerde naam mag aanschrijven.

Hierbij zou ik ook meteen Erny Frowijn-Boots willen bedanken dat ik een dag met haar mee heb mogen lopen. Door haar heb ik de kans gekregen om een kijkje te nemen bij een manager van het Ronald Mc Donald huis.

Veel liefs.
Nathalie